ПРОТОКОЛ рабочей встречи при начальнике УВМ ГУ МВД Российской Федерации по Ростовской области 08.08.2017г.


В работе совещания принимали участие:

Председательствующий – начальник УВМ ГУ МВД России по Ростовской области полковник полиции Левченко Олег Сергеевич,

Присутствующие:

-  заместитель начальника ОМО УВМ ГУ МВД России по Ростовской области майор полиции Ромахов А.В.,

- председатель ОНК Ростовской области, региональный координатор мониторинга работы полиции Петрашис Л.В.,

- член ОНК Ростовской области, координатор акции мониторинга работы полиции по г.Ростову-на-Дону Надтока С.В. (секретарь ОНК РО),

-  члены ОНК Ростовской области Адаменко Д.В., Шелудько А.Ю.,

-   член ОС при УМВД России по г. Ростову-на-Дону Блохин Ю.И.,

-   участники мониторинга: Смыкова М.И., Солнцева С.Е.

 

Повестка:

 

 1. Об обсуждении актуальных вопросов, возникающих в ходе мониторинга деятельности подразделений по вопросам миграции ГУ МВД России
по Ростовской области при оказании государственных услуг и выработке совместных решений по имеющимся недостаткам  в служебной деятельности.

 

Председатель:

Левченко О.С.

Открыл рабочую встречу.

Поприветствовал присутствующих.

Петрашис Л.В.

Отметил, что хотелось бы, чтобы многие рабочие моменты и возникающие вопросы разрешались более оперативно во взаимодействии с УВМ ГУ МВД России по Ростовской области.

Рассказал о положительных моментах в работе ОВМ, таких как снижение количества коррупционных рисков среди сотрудников подразделений по вопросам миграции, высокий профессионализм и корректное отношение к гражданам, уменьшение очередей.

Обратил внимание на сложности в работе сотрудников ОВМ региона (выявленные в ходе мониторинга), связанные
с переходным периодом, такие как: низкий уровень заработной платы средняя заработная плата ГГС и работников 7-10 тыс.руб), высокая нагрузка на сотрудников, материально-бытовые сложности, отвлечение сотрудников для участия в различных служебных мероприятиях (в том числе по охране общественного порядка).

Отметил, что для более эффективной работы сотрудников необходимо скорректировать график приема граждан, чтобы был день для подготовки служебной документации. Обратил внимание, что во многих ОВМ работает только один аттестованный сотрудник (в случае отпуска или болезни замены нет).

Рассказал, что в первую очередь, по мнению участников мониторинга, сотрудникам необходимо обращать внимание на качество предоставления государственных услуг.

С отрицательной стороны отмечен ФГУП «ПВС» МВД России,
в связи с рядом проблемных моментов: не желание конструктивно взаимодействовать с участниками мониторинга, фактическим навязыванием дополнительных платных услуг, отсутствием информации о работе подразделения, антисанитарными условиями и т.п. (подробно указаны в оперативных отчетах по результатам мониторинга).

Левченко О.С.

Пояснил, что ФГУП «ПВС» является филиалом федерального государственного унитарного предприятия МВД России и не входит в структуру УВМ ГУ МВД России по Ростовской области. Фактически является коммерческим предприятием.

Петрашис Л.В.

Обратил внимание, что в основном в ОВМ обращаются иностранные граждане по вопросам трудовой миграции (часто представители национальных диаспор), не имеющие специальных знаний, и иногда, не владеющие русским языком, поэтому возрастает риск коррупционных проявлений со стороны сотрудников полиции и ФГУП «ПВС».

Целесообразно организовать совместную встречу с их представителями для разъяснения работы новой структуры
ГУ МВД России по Ростовской области в сфере миграции с участием представителей Правительства РО (отвечающих за межнациональные отношения).

Также предложил совместно с руководством УВМ подготовить учебные видеоматериалы по работе подразделений по вопросам миграции и ходе проведения их мониторинга на базе МУ МВД России «Волгодонское» (учитывая высокий профессионализм
и опыт работы начальника отдела Поповой Т.Ю.).

Надтока С.В.

Обратил внимание, что на официальном Интернет-сайте ГУ МВД России по Ростовской области практически отсутствует контактная информация о подразделениях по вопросам миграции.

Отметил ряд проблемных вопросов, возникающие при взаимодействии Управления по вопросам миграции с отделом конвоирования и ЦВСИГ «Новочеркасское», а также судебными приставами, осуществляющими депортацию иностранных граждан.

Левченко О.С.

Отметил, что в адрес ОИиОС ГУ МВД России по Ростовской области направлено письмо о необходимости размещения ранее направленной УВМ ГУ МВД России по Ростовской области актуальной информации в полном объеме.

ЦВСИГ входит в структуру МУ МВД России «Новочеркасское». Задача УВМ ГУ МВД России по Ростовской области это документирование иностранных граждан, содержащихся в центре для возвращения их на Родину. Методическое обеспечение деятельности, контрольные функции порядка содержания иностранных граждан исключены из ведения УВМ и переданы в УОООП ГУ МВД России по Ростовской области.

ЦВСИГ «Дон» является федеральным казенным учреждением федерального подчинения (МВД России).

Вместе с тем, УВМ ГУ МВД России по Ростовской области организовано взаимодействие со всеми заинтересованными службами (ЦВСИГ, УОООП, УФССП) для эффективного выполнения задач по административному выдворению, депортации и реадмиссии иностранных граждан, а также минимизации периода содержания ИГ и ЛБГ в условиях изоляции.

Петрашис С.В.

Обратил внимание на исполнение сотрудниками ОВМ административного регламента и отметил, что часто оказание государственных услуг занимает не более 5 минут.

Отметил, что по итогам мониторинга жалобы на действия сотрудников ОВМ отсутствуют.

Левченко О.С.

В дальнейшем надеюсь на эффективное сотрудничество
с общественными институтами, в том числе ОНК, для улучшения условий службы сотрудников и как следствие достижение положительных результатов по оказанию государственных услуг и выполнению государственных функций.

Предоставил возможность задать вопросы присутствующим.

Закрыл рабочую встречу.

2 комментария

05 февраля 2018 02:40

Комментарий удален. Причина удаления: Спам

11 августа 2017 09:52 0 Дарья:

Получился открытый диалог, надеемся на продолжение конструктивного взаимодействия!

Ответить
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь на сайте, чтобы не вводить имя пользователя.

Ваше имя:

Текст комментария:


Добавить комментарий